「企業は人なり」会社と社員は運命共同体です。縁あって我社へ入社された社員さんの未来の夢の実現が、会社のビジョンの実現と考えます。21世紀の輝かしい未来に向け、三井屋は人材教育と育成を会社の最重点課題に位置づけます。そして、トップも自ら学び、社員は顧客満足を第一に行動し、また自己の夢を叶えるためにレベルアップをはかっていただきます。マネージャーラインは会社を運営できる「経営能力」を、タレントラインはより多くのファン（顧客）をつくる「タレント能力」を身につけて欲しいと思います。夢と目標をもって無限の可能性にチャレンジし、すばらしい人生を目指しましょう。